Porady prawne i kompleksowa obsługa firm

Zakres doradztwa obejmuje:

• • tworzenie spółek, oddziałów oraz przedstawicielstw,
• • planowanie optymalnej prawnie oraz podatkowo struktury grupy kapitałowej,
• • umów zawieranych miedzy wspólnikami i akcjonariuszami,
• • sporów między wspólnikami i akcjonariuszami,
• • bieżącej obsługi korporacyjnej,
• • obsługi prawnej organów spółek kapitałowych,
• • likwidacji spółek,
• • reprezentowania spółek w postępowaniach rejestrowych.
• • sprzedaży i zakupu udziałów (akcji) spółek,
• • sprzedaży i zakupu przedsiębiorstw,
• • badań prawnych i podatkowych typu due diligence,
• • restrukturyzacji grup kapitałowych,
• • łączenia spółek,
• • podziałów spółek,
• • przekształceń spółek.

Zapewniamy doradztwo prawne w zakresie prowadzenia:

• • spraw cywilnych i gospodarczych przed sądami powszechnymi, w tym przed Sądem Najwyższym,
• • postępowań administracyjnych przed organami administracji publicznej, Wojewódzkimi Sądami Administracyjnymi i Naczelnym Sądem Administracyjnym,
• • spraw gospodarczych przed sądami arbitrażowymi,
• • postępowań upadłościowych (upadłość likwidacyjna i układowa) i naprawczych
• • postępowań przed sądami pracy w sporach ze stosunków pracy
• • sporów pozasądowych z uwzględnieniem alternatywnych metod rozwiązywania sporów, takich jak arbitraż i mediacje.

Doradzamy w kwestiach związanych z zawieraniem, rozwiązywaniem i wykonywaniem umów cywilnoprawnych, w tym w szczególności:

• • przygotowujemy, negocjujemy i opiniujemy umowy,
• • doradzamy w trakcie wykonywania tych umów,
• • pomagamy weryfikować i dochodzić roszczeń powstałych na etapie ich realizacji
• • w zakresie wyboru optymalnych rozwiązań kontraktowych zabezpieczających interesy naszych klientów
• • zwracamy szczególną uwagę na możliwie szerokie rozpoznanie i zabezpieczenie wszystkich rodzajów ryzyk, związanych z przygotowywanymi i negocjowanymi umowami.

Zakres doradztwa obejmuje:

• • tworzenie regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i polityki w sprawach zatrudnienia
• • tworzenie umów o pracę, umów dla członków zarządu i kadry kierowniczej oraz umów o zakazie konkurencji i ochronie tajemnic przedsiębiorstwa,
• • warunki zatrudnienia na gruncie Kodeksu pracy i innych źródeł prawa
• • umowy cywilnoprawne
• • czas pracy
• • wynagrodzenie, odprawy, ekwiwalenty pieniężne
• • delegowanie pracowników do pracy za granicą
• • równe traktowanie w zatrudnieniu
• • odpowiedzialność porządkowa
• • rozwiązywanie umów o pracę
• • badanie stanu przestrzegania prawa w zakresie spraw pracowniczych (audyt wewnętrzny, analizy prawne, postępowania wyjaśniające)
• • zagadnienia prawa pracy przy transakcjach nabywania, łączenia lub podziału spółek
• • restrukturyzacja zatrudnienia, w tym przejście zakładu pracy i zwolnienia grupowe
• • obowiązek informowania i konsultacji przedstawicieli pracowników
• • relacje ze związkami zawodowymi, spory zbiorowe
• • rozwiązywanie sporów pracowniczych, w tym reprezentowanie pracodawców przed sądami pracy

Oferujemy kompleksowe doradztwo dotyczące spraw związanych z niewypłacalnością i upadłością, w szczególności:

• • opracowujemy scenariusze restrukturyzacji poza procedurą upadłościową, w tym negocjujemy warunki restrukturyzacji zadłużenia,
• • doradzamy przy wyborze i ustanawianiu zabezpieczeń na wypadek niewypłacalności kontrahenta,
• • przygotowujemy wnioski o ogłoszenie upadłości,
• • składamy zgłoszenia wierzytelności,
• • reprezentujemy w postępowaniu upadłościowym oraz w kontaktach z organami postępowania,
• • doradzamy przy opracowywaniu i wdrażaniu propozycji układowych,
• • prowadzimy postępowania o wyłączenie mienia osób trzecich z masy upadłości,
• • doradzamy przy nabywaniu mienia od podmiotów w upadłości.

Doradztwo w kwestiach ochrony informacji obejmuje zagadnienia związane z:

• • ochroną danych osobowych,
• • informacją publiczną,
• • tajemnicą przedsiębiorstwa,
• • tajemnicami zawodowymi.

Kancelaria świadczy kompleksową pomoc prawną w zakresie prawa spółdzielczego, w szczególności:

• • tworzenie i likwidacja spółdzielni,
• • bieżącej obsługi prawnej spółdzielni,
• • opracowywanie statutów, uchwał i regulaminów,
• • obsługi prawnej organów spółdzielni,
• • reprezentowania spółdzielni w postępowaniach rejestrowych,
• • sprzedaży i zakupu przedsiębiorstw,
• • badań prawnych typu due diligence,
• • podziałów spółdzielni,
• • przekształceń spółdzielni.

Kancelaria posiada doświadczenie w zakresie bieżącej obsługi prawnej związanej z działalnością banków spółdzielczych oraz spółdzielni produkcyjnych.

Do najczęściej prowadzonych spraw rodzinnych należą sprawy o:  alimenty (podwyższenie lub obniżenie), rozwód i separację, ustalenie i zaprzeczenie ojcostwa, ustalenie kontaktów z dziećmi, podział majątku, unieważnienie małżeństwa, ubezwłasnowolnienie itp.

Do najczęstszych prowadzonych spraw cywilnych należą sprawy o: sprawy o zapłatę, odszkodowania, komunikacyjne, znoszenie współwłasności, zasiedzenia, sprawy wieczystoksięgowe, ochrona dóbr osobistych itp.

Zakres udzielanej pomocy prawnej obejmuje m. in.:

• • doradztwo i reprezentacja w sprawach o stwierdzenie nabycia spadków z testamentu lub z ustawy,
• • doradztwo w kwestiach dotyczących korzystnego przekazania majątku spadkobiercom, oraz w zakresie obowiązków podatkowych spadkobierców i obdarowanych,
• • doradztwo i reprezentacja w sprawach o dział spadku,
• • doradztwo i reprezentacja w sprawach o zachowek.

Do najczęściej prowadzonych spraw spadkowych należą sprawy o stwierdzenie nabycia spadku, dział spadku, odpowiedzialność za długi spadkowe, testamenty, zachowki, zabezpieczenie i podział spadku.

Usługa obejmuje dochodzenie odszkodowań od podmiotów odpowiedzialnych za powstanie szkody oraz zobowiązanych do jej naprawienia i dotyczy w szczególności:

1. 1. Szkody na osobie powstałe wskutek:
   • a) wypadków komunikacyjnych
   • b) śmierci osoby bliskiej w wypadku
   • c) wypadków przy pracy
   • d) poślizgnięć i potknięć w miejscach publicznych
   • e) nieszczęśliwego wypadku lub poważnej choroby
   • f) wypadków w rolnictwie,
2. 2. Szkody w pojeździe powstałe wskutek:
   • a) odpowiedzialności zarządcy drogi lub wykonawcy robót drogowych
   • b) zaniżeniem kosztów naprawy kosztorysowej przy likwidacji szkody z polisy OC - wymuszanie użycia części zamiennych, zaniżenie kosztów naprawy,
   • c) zaniżeniem kosztów naprawy w warsztacie - żądanie faktur źródłowych, odmowa pokrycia kosztów holowania i parkingu,
   • d) rozliczeniach szkody całkowitej - zaniżenie wartości pojazdu, ustalenie szkody całkowitej przy kosztach naprawy mniejszych niż wartość pojazdu,
   • e) odmowie wypłaty z polisy AC
3. 3. Waloryzacja "starych" świadczeń - polisy posagowe